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我因为未婚先孕，被公司辞退，是否合法？

其他 2022-09-12 08:21 人浏览
共5位律师解答
  • 如果公司以这个为理由辞退你，这是违法。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2022-09-09 16:09

     咨询我
  • 你好，公司这种做法是错误的，
    常高永律师

    常高永律师认证

    2022-09-10 10:30

     咨询我
  • 如果公司仅仅因为员工未婚先孕而与其解除劳动合同的，该行为一般是不合法的；如果该员工具有严重违反公司的规章制度、或者被依法追究刑事责任等重大过错的，则是合法的。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    第三十九条

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2022-09-09 15:23

     咨询我
  • 您好，未婚先孕被辞退，可以要求公司赔偿！
    毕佑林律师

    毕佑林律师

    2022-09-12 08:21
  • 事情发生多久了呢？是书面辞退，还是口头？
    罗娟娟律师

    罗娟娟律师

    2022-09-09 17:00
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