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劳动合同的部分内容无效,对公司和员工有法律效力吗?

消费者维权 2022-09-15 16:58 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动合同的部分内容无效,则该部分内容不对用人单位与劳动者产生法律效力;如果劳动者已经付出劳动的,用人单位仍然要依法向其支付流程报酬;且对合同无效有过错的当事人还要依法向对方承担过错责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

    下列劳动合同无效或者部分无效:

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    第二十七条

    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

    第二十八条

    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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