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员工在试用期内，我们进行辞退。现在员工申请劳动仲裁，我们企业这边需要准备哪一些佐证材料？

劳动仲裁 2022-09-22 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如您情况描述，以业绩不达标解除合同的，公司需要提供其他证据佐证业绩标准制定和考核标准的合理性等。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-09-22 15:41

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  • 你好，如果员工无法胜任岗位工作，用工方需要提供相应的证据。
    黄宝林律师

    黄宝林律师认证

    2022-09-22 17:23

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  • 企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-09-22 15:31

     咨询我
  • 委托律师应诉，准备考核材料
    王常青律师

    王常青律师

    2022-09-22 17:54
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