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您好，我不满18岁，尚未签订劳动合同。我提前30天给老板写辞职信，如果老板不同意，我该怎么办？

劳动合同纠纷 2022-09-26 10:47 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的， 您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-09-26 10:47

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  • 《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限。在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-09-26 10:40

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  • 辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-09-26 10:39

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  • 根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　
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    平台法律顾问团队官方

    2022-09-26 10:39

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