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入职时有保密协议,辞职后还有效吗?

劳动合同纠纷 2022-09-28 14:07 人浏览
共2位律师解答
  • 如果保密协议未解除或者终止,则在劳动者离职后仍然有效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,用人单位可以要求其支付违约金后继续履行保密义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 保密协议,你要看它的内容是否规定,三年之内不能从事同行业
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