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劳动仲裁需要什么条件

劳动仲裁 2022-10-02 19:40 人浏览
共6位律师解答
  • 单位违法解除合同或者有其他违反劳动法的行为可以申请劳动仲裁
  • 你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
  • 劳动仲裁需要的条件是:申请人与本案有直接利害关系申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关材料齐备;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 首先存在劳动关系 有具体诉求 事实和理由 有明确的被告
  • 可以到劳动局咨询一下
  • 符合劳动合同关系,可以仲裁
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