沈阳劳动仲裁法律咨询
沈阳
劳动仲裁
劳动仲裁裁决下来后,公司上诉怎么办?
你好请具体说一下详细情况
沈阳东方律所律师
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劳动仲裁一裁终局了,劳动者上诉的话,到法院上诉的话,是在法院开庭吗,下的判决,企业还能不能上诉
您好,企业有权利进行上诉
沈阳中盾律所律师
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我4月13号委托律师事务所办合同纠纷案,但是在去仲裁委交诉讼财料是仲裁顺这个公司已经在3月末立案不起诉了这个律师代理费能退吗
您好,具体根据您的合同履行。
沈阳中盾律所律师
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湖州织里镇劳动稽查大队的电话号码
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
沈阳中盾律所律师
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我公司在沈阳与员工签订劳动合同后,员工工作地在合肥,现在员工在合肥对我公司提起劳动仲裁我公司不认可仲裁结果应该怎么办?
对劳动仲裁不服到劳动合同履行地或者用人单位所在地人民法院起诉。起诉需要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,需要携带起诉状、身份证、仲裁裁决书等材料。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
丹东法律问答顾问律师
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没有仲裁调解书可以申请支付令吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
沈阳中盾律所律师
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有沈阳律师吗劳动仲裁?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下:(1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或者按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件,单位的提交单位营业执照副本,法定代表人证明;(3)有委托代理人的,需提交法律依据:《授权委托书》等委托手续;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等;(6)《提交证据材料清单》一式两份;以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢
葫芦岛法律问答顾问律师
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劳动仲裁受理4个月了,还不开庭,打电话给仲裁委问说人多,前两天又打电话问说月底开庭,我还有必要等了吗,可以直接去法院吗
您好,这种请需要您继续等待。
沈阳中盾律所律师
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仲裁受理4个月了,还没有结果,也没开庭,还有必要等吗还是直接去法院?
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,不得超过15日。关于开庭时间,需要视仲裁委员会的排庭情况而言。
沈阳中盾律所律师
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劳动仲裁受理4个月了。也不开庭。最近一次打电话问仲裁委说月底。我这还我必要等了吗,可以直接去法院吗
您好,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,不得超过15日。关于开庭时间,需要视仲裁委员会的排庭情况而言。
沈阳中盾律所律师
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您好 劳动仲裁超过两年了 可以要回工资吗
您好,超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。
沈阳中盾律所律师
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离职三年未仲裁,如何起诉
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
沈阳中盾律所律师
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劳动仲裁123
您好,具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所律师
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公司末签合同,到仲裁申请了,仲裁让我去法院,能赢吗
不确定,要看证据是否充分
李金辉律师
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你好,是沈阳的吗?劳动仲裁案件怎么收费
您好,您具体是什么原因进行劳动仲裁
沈阳中盾律所律师
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劳动仲裁流程
你好,劳动仲裁和诉讼差不多,也要先立案再开庭
赵国峰律师
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提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
建议把问题陈清楚,以便解答。、
张勇律师
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劳动仲裁支持笔记鉴定费,一审法院承认,但在判决书里未列出来,所以上诉高院,高院不支持怎么办
您好,您具体继续上诉的原因是什么。
沈阳中盾律所律师
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我想仲裁需要什么手续
申请仲裁的程序是:首先,要符合申请仲裁的条件,需要有有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。然后,当事人要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。最后,仲裁委员会对符合条件的进行仲裁。
沈阳盈科律师
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行政诉讼判决书下来后可以撤销吗?
想咨询什么问题请详细说明
李金辉律师
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仲裁以证据不足不受理
如果是劳动仲裁接下来可以委托我
李金辉律师
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您好,我想咨询下劳动仲裁方面的问题
您好,具体劳动仲裁中遇到哪些问题
沈阳中盾律所律师
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你好,我想咨询下劳动仲裁相关的问题
您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
单治律师团队律师
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您好,我想问下劳动仲裁相关的问题
你好,具体详细说明,来电详细解答
刘宝文律师
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单位破产没有给员工补偿款,我申请劳动仲裁已受理,想问一下我是否可以申请单位破产申请审批暂停?
您好,建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。
沈阳中盾律所律师
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我以前通过劳动仲裁要得那个工钱留有案底,影不影响到孩子考学,或者入党啥的呀
您好这种情况不可能留下案底
沈阳中盾律所律师
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工作一年没合同没保险,劳动仲裁能赔付多少钱
您好,如您情况描述,没有购买社保,可以要求用人单位补缴社保。劳动者因此而提出离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
邹连香律师
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你好,我想咨询一下,怎摸样才能查到2014年的劳动仲裁信息
您好,1.点击百度搜索栏。2.输入“仲裁人员查询”,点击右边的“百度一下”。3.进入后,找到“国家政务服务平台”小程序一键查询,点击进入。4.进入后选择需要查询的仲裁人员所在的省份,姓名可选填,填写之后,点击查看。5.进入之后,以“张大平”为例,点击人员姓名所在的选项。6.进入之后便可以看到所需要查询的仲裁人员信息。
沈阳中盾律所律师
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员工起诉公司劳动仲裁,公司如何应诉
建议申请劳动仲裁
大连法律问答顾问律师
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经济纠纷律师收费标准是什么
法律分析:对于经济纠纷类案件律师费一般按标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。法律依据:根据《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第十条规定:律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
抚顺法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁应注意哪些
申请劳动仲裁的注意事项包括:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
抚顺法律问答顾问律师
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什么情况下能申请劳动仲裁
劳动仲裁需要具备下列条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
本溪法律问答顾问律师
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