咨询详情

你好,我想咨询一下。员工离职后,前一年不发放奖金是否违法?

讨薪 2022-09-30 09:38 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职 ,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资 。

  • 辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金,还包括津贴和补贴、加班加点工资等。



    法律依据:



    《工资支付暂行规定》第九条



    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。



    《关于工资总额组成的规定》第四条 



    工资总额由下列六个部分组成:



    (一)计时工资;



    (二)计件工资;



    (三)奖金;



    (四)津贴和补贴;



    (五)加班加点工资;



    (六)特殊情况下支付的工资。

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中