很多劳动者在过年前可以领取年终奖,但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑,公司不发年终奖合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
很多劳动者在过年前可以领取年终奖,但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑,公司不发年终奖合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司不发年终奖合法吗?这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:陈宝雯律师。
一、算违法,不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。
二、绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。
劳动者可以劳动合同法第三十八第二项解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
三、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
很多劳动者在过年前可以领取年终奖,但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑,公司不发年终奖合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司不发年终奖合法吗?这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
辞旧迎新,新的一年总会带给人们新的气象,但再也没有比年底发奖金更令人兴奋的事情了。年终奖金拿到手,除了喜悦,更多的是对自己劳动价值的肯定。在这个渴望财富的世界上,合理规划是我们要做的第一步。年终奖金也不例外。
先投保再还债 发了奖金先要缓解压力
结合自己一年的收支状况、家庭状况、已有保单进行一个分析,如果有保障需求,亦应及时调整,奖金就是保费的最好来源。时间上,奖金都会在年底固定发放,...
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准,那公司不发放高温补贴是否违法?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
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我们知道每个公民都要依法纳税,这也是我们的义务。对于年终奖如果达到了纳税标准,也是需要缴纳个税的。年终奖扣税的计算方法是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金,单独作为一...
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