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班长分工不均，计件工资，每月相差一千块，怎么办？

讨薪 2022-10-04 08:56 人浏览
共4位律师解答
  • 有无相关制度呢？详询请来电。
    赵岩律师

    赵岩律师认证

    2022-10-04 08:25

     咨询我
  • 解决员工工资争议的办法，当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，如果一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。
    法律依据：
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-04 06:48

     咨询我
  • 你好，有什么可以帮到你的的，你把案件情况详细介绍一下，专业劳动争议律师，可详细咨询
    刘兴良律师

    刘兴良律师

    2022-10-04 08:56
  • 合同上如果没有相关约定，可以向上级反咉，要求平等对待。
    张晓艳律师

    张晓艳律师

    2022-10-04 07:34
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