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你好 孕妇休假待产 公司发声明已经离职

劳动合同纠纷 2022-10-06 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。公司这个做法是不妥的。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
    陈培聪律师

    陈培聪律师认证

    2022-10-05 09:36

     咨询我
  • 你好，可以据此要求离职，抗辩。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-10-06 10:25

     咨询我
  • 孕妇休完产假后可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；或者用人单位有拖欠工资等行为的，孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-04 20:23

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