请问单位旷工罚款违法吗？
劳动纠纷
2022-10-05 11:24
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共3位律师解答
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你好，这种情况看公司的规章制度
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度，公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿，但不能扣除劳动者已经工作天数的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
您好，旷工罚款是可以的，但是这个罚款是不可以超过员工普通的工资的，员工旷工多久就只能扣多少钱，不可以额外扣钱，除非是因为员工旷工而造成经济损失的话才可以扣额外的钱。A
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