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本人一名保安,在工厂上班,上班时有两名喝酒人要进厂,工厂规定喝酒人员不得入内,没让他们进他们把我打了,骨折两根肋骨,我想问一下着个事除了打人方,厂子跟保安公司应该付什么样的责任

同居 2022-12-06 19:58 人浏览
共6位律师解答
  • 在工作时间工作场所,因履行工作职责受到暴力等伤害的属于工伤。单位应当承担工伤赔偿责任。
  • 你好,可以作为工伤要求公司赔偿,可以给我联系处理
  • 你好,根据你的叙述可能属于工伤。报警了吗?
  • 你好!可以申请工伤,要求工伤赔偿
  • 员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来支付相关的费用;如果企业未缴纳社保的,则由企业担责;如果不属于工伤的,则由造成员工伤害的责任人担责。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第六十二条
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
  • 你好,这种情况属于工伤可以要求厂子和保安公司赔偿
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