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3月30日上午，公司一退休员工郭某因劳动纠纷到公司交涉，擅闯董事长办公室，期间与董事长施某正在谈业务的石某勒令该员工离开，但该员工未听，脱衣并放下手提袋，考虑到安全，石某将其衣物拎出办公室扔在了走廊里，并迅速返回董事长办公室，当时走廊有其他人在场目击，且均未动其衣物，后郭某报警，称其携带的15万元现金丢失。当日和次日，郭某、施某、石某以及相关证人均在派出所录完笔录。4月5日，郭某又闯入公司，在大庭广众宣称是施某和石某偷了那15万元，有证人目睹郭某的叫嚣行为，公司报警后，警察带走郭某继续调查录笔录，但不知郭某两次的笔录中是否指认施某或者石某，施某和石某认定郭某是在凭空捏造现金丢失的事件，施某或者石某能否起诉郭某诬告陷害罪？

刑事辩护 2012-04-07 13:25 人浏览

共4位律师解答

郭某的行为不构成犯罪。属于合理怀疑。

单薇律师

2012-04-07 13:25
看犯罪构成事实。。

吴锐锋律师

2012-04-07 11:32
诬告陷害罪必须启动刑事案件程序，报案举报你们盗窃；意图使你们受到刑事处罚。这样才构成。只是声称，不敢举报刑事案件，不构成该犯罪。但是侵害了名誉权。因为凭空捏造事实，诽谤你们盗窃，对你们人格是一种侮辱和贬低评价，如果造成不良影响，可以告他侵害名誉权

柳刚律师

2012-04-06 20:27
诬告陷害罪必须启动刑事案件程序，报案举报你们盗窃；意图使你们受到刑事处罚。这样才构成。只是声称，不敢举报刑事案件，不构成该犯罪。但是侵害了名誉权。因为凭空捏造事实，诽谤你们盗窃，对你们人格是一种侮辱和贬低评价，如果造成不良影响，可以告他侵害名誉权。

王会昀律师

2012-04-06 20:00

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