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被以有病为理由被辞退俩月仲裁可以吗

无故辞退 2022-10-11 08:14 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2022-10-10 13:55

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  • 您好，可以根据您的具体情况申请劳动仲裁。
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-10-10 13:43

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  • 你好，你有辞退的证据的话可以申请劳动仲裁
    马福忠律师

    马福忠律师认证

    2022-10-10 13:52

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  • 劳动仲裁是劳动者的权利，可以申请仲裁
    李易桐律所律师

    李易桐律所律师认证

    2022-10-10 14:00

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  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    朱国臣律师

    朱国臣律师认证

    2022-10-11 08:14

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  • 被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-10 13:39

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