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你好，我现在在国企试用期，被借调到其他部门帮忙，在借调到这个部门帮忙的这段时间虽然没有太多忙碌的事情，但是心理上感觉非常痛苦，且人力之前下了公文让我在借调的部门呆四个月，那现在实在受不了了，有没有可能再给hr沟通回去。

调岗降职降薪 2022-10-11 22:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据描述情况建议找相关部门负责人沟通协商处理
    河南光法事务所律师

    河南光法事务所律师认证

    2022-10-11 17:02

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  • 员工内部借调，与原公司仍然保留劳动关系，工作年限连续计算；员工外部借调，终止原劳动合同，自用工之日起新用人单位即与劳动者建立劳动关系，签订新的劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-11 16:36

     咨询我
  • 你好，这类事情建议直接与公司人事沟通。
    柴承柱律师

    柴承柱律师

    2022-10-11 22:27
  • 你好，建议我方直接与单位负责人沟通处理
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2022-10-11 17:04
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