未签订任何劳动合同，只是当时提出不买社保！现要把我辞退，可以申请劳动仲裁吗？
无故辞退
2022-10-12 14:15
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司不给买社保，未签合同！准备年底离职了，可以申请劳动仲裁吗申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的
大连律师
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自2019年4月入职以来，我没有签订劳动合同，也没有买保险！没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
乐山律师
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这家公司没有和我签订劳动合同，给我买了社保。我可以申请劳动仲你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
胡萍律师
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劳动合同没有签，主动辞职，社保也没有交，这种情况我可以申请劳你好，你在这个公司工作了多久？
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未签订劳动合同，也没有买保险！可以申请劳动仲裁吗？保留好相关证据，可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
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但是没有签订书面合同，被辞退可以申请劳动仲裁吗？你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交
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