咨询详情

个体经营国家法定节假日不放假不支付3倍工资违法吗

讨薪 2022-10-13 18:36 人浏览

共7位律师解答

您好，欢迎来电咨询，尽可能的维护您的合法权益。

邓庆奋律师认证

2022-10-12 16:52

咨询我
你好，相关法定节假日，可主张补偿。

郭进律师团队律师认证

2022-10-13 18:36

咨询我
你好，依法是要支付三倍工资的。

李翠英律师认证

2022-10-12 17:10

咨询我
若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2022-10-12 16:44

咨询我
具体情况说下，具体分析

吕锐律师

2022-10-12 18:03
你好，是违反劳动法的，正常按照国家节假日是给3倍工资

华然律所律师

2022-10-12 17:07
您好，可以到劳动局申请劳动仲裁或主张被迫离职申请经济补偿金。

郑登卿律师

2022-10-12 16:55