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下班途中自身原因造成死亡了雇主需不需要承担发律责任

工伤索赔 2022-10-17 11:41 人浏览

共10位律师解答

如果是雇主是不需要的，如果构成工伤，用人单位是需要承担责任的

李美红律师认证

2022-10-13 08:43

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你好，是自身什么原因？疾病？不是交通事故的话，不属于工伤

张连聪律师认证

2022-10-13 08:37

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个体户雇主不承担责任；公司单位应当支付丧葬费、抚恤金

张守成律师认证

2022-10-13 07:27

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自身原因造成的死亡，不属于工伤。

侯朝侠律师认证

2022-10-13 09:56

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你好，看具体什么原因造成了死亡。

范海华律师认证

2022-10-13 17:35

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用人单位要承担非工死亡赔偿

黄咸辉律师认证

2022-10-13 09:17

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职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用承担责任的。

法律依据：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律快车咨询顾问

2022-10-13 07:20

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首先要界定是劳动还是劳务关系。

徐学春律师

2022-10-17 11:41
不属于工伤，单位承担非因公死亡待遇，

烟台柳伟律师

2022-10-13 21:07
根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿；造成死亡的可以申请相应的工亡补助金及其他赔偿。 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害，不承担责任或者承担次要责任的； 7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。

陈海金律师

2022-10-13 09:09