烟台工伤索赔法律咨询

烟台
工伤索赔
工伤咨询，我的停工留薪期过了，请的事假，俺妹和我一个单位，会不会影响我的工伤赔偿
工伤要求赔偿的时效期限是一年，一定不要超期，工伤期间有停工留薪期，但是也不要过份延迟
刁文华
刁文华律师
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山东省烟台市2020年十级工伤左手食指骨折赔偿金多少
工伤手指骨折一般是属于十级伤残，可以向社会保险经办机构申请赔偿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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烟台市2020十级工伤一次性伤残就业补助金具体赔偿金额出来了么
工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下，退休人员的工伤，怎么报销
去劳动局申请工伤。之后才能以此为依据获得工伤待遇相应的赔偿。
张广平
张广平律师
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请问，现在在莱州十级伤残的赔偿标准是多少
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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老师您好，保安在工作期间突发脑溢血住院，雇主责任险应该理赔吗？谢谢
需要结合险种具体的赔偿条款研判的，在无特别约定的情况下，应属于理赔范围的
连江涛
连江涛律师
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公司签合同没有给我现在有工伤怎么证明
你好，可以凭工资流水，社保证明申请
侯朝侠
侯朝侠律师
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我是企业职工，住院诊断为间质性肺炎，可以报职业病吗
职业病诊断，应当综合分析下列因素：职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；病人的职业史；临床表现以及辅助检查结果等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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烟台工伤赔偿标准2024
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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烟台地区企业解除10级工伤员工赔偿标准2024年补偿标准?
法律分析：工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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57岁医院保洁在上班的医院门口骑电动车摔倒导致肋骨骨折，谁承担责任
你好，要看是否享受退休金确定。
王永波
王永波律师
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去年八月份儿在山东烟台给私人老板打工受伤，导致现在高位截瘫，伤残等级大概能定到二级多少钱合适？
法律分析：建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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山东烟台，在公司干了七个月，月工资五千五，受工伤，工伤科说有十级，但是公司只赔了个保险理赔五千块钱私了的话多少钱合适？
法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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工伤不给合同是挂靠的维权方法
您好，有没有做过工伤认定呢
牛振平
牛振平律师
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烟台的伤残鉴定在哪能做
做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其他材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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上班时牙不小心碰掉了
建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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对次氯酸过敏能在猪场工作吗
你好，可以根据自己情况而定。
范海华
范海华律师
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公司宣布破产，公司无法支付工人工资，拿出股份向工人抵债，工人享有什么权利？
你好，公司宣告破产，建议向清算组提出债权申请。
范海华
范海华律师
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请问我在上班时间从办公室到检验室的路上有斜坡因当天下雪有冰滑倒导致外踝骨骨折 算不算工伤
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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请问我在上班时间从办公室到检验室的路上有斜坡因当天下雪有冰滑倒导致外踝骨骨折 算不算工伤
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。因此，您的情况可能不构成工伤。您可以向单位反映，休年假或病假进行治疗。
刘建武
刘建武律师
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你好！我在四年前在单位受伤被评为工伤九级，目前还在单位上班，近期有离职的打算，请问还会有赔偿吗？
您好，离职的，单位应当支付一次性就业补助金和申领一次性医疗补助金。
余联刚
余联刚律师
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单位赔偿问题
是工伤么，有没有做工伤认定
牛振平
牛振平律师
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您好，我在上班期间骶骨摔骨折了，算工伤吗？
这你得向劳动局申请是不是工伤，当然可以委托我代理申请工伤事宜。
张广平
张广平律师
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您好，我上班途中被追尾，对方全责，这种情况能认定工伤吗？
您好，可以认定工伤的，进行申请
王永波
王永波律师
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单位在莱州，工作时右脚拇指末端砸伤骨折，在莱州能评上十级工伤吗？
您好，这种情况可以评定十级伤残
韩东升
韩东升律师
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我是2000前后定为4级工伤，现在退休工资3770元左右，听说老工伤有新规定，有没有变化
你好，可以投诉解决
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪
你要问什么？你要问什么？
张广平
张广平律师
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我在医院住院，显示医疗补助金额，这个钱出院是不是可以抵扣
你好，有医疗保险的，出院办理时会直接进行报销。
范海华
范海华律师
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你好，我在医院住院，显示有医疗补助金额，这笔钱是不是出院时候可以抵扣
你好，有医疗保险的，出院办理时会直接进行报销。
范海华
范海华律师
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你好，我在医院住院，显示有医疗补助金额，这笔钱是不是出院时候可以抵扣
你好，有医疗保险的，出院办理时会直接进行报销。
范海华
范海华律师
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我是退休人员，上个月早上上班因路滑摔成右手桡骨骨折内固定手术了，请问我现在的公司只想负责报销剩下的医药费行吗王律师
退休人员上班途中受伤属于提供劳务者受害责任纠纷，如果经鉴定构成人损10级是可以要求赔偿的。
牛振平
牛振平律师
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你好，韧带断裂重建加半月板缝和手术在咱们山东停工留薪是多久
你好，需要进行鉴定确认
侯朝侠
侯朝侠律师
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我想问一下烟台市司法伤残鉴定的收费标准及项目
一般来说，伤残鉴定需要鉴定项目包括损伤程度、伤残程度鉴定、因果关系鉴定等，每项收费标准也不同。
牛振平
牛振平律师
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在单位造成手腕粉碎性骨折，老板不想承认该知么办
已经解答，你可以翻翻看看上面的解答。
张广平
张广平律师
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在单位制成手腕粉碎性骨折，老板想不承认，该怎么办
你好，搜集在单位干活受伤的证据。
范海华
范海华律师
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工作期间是公伤，住院10多天，工资也照发，这不是年假了吗？工伤有年假吗？公司正常有什么补偿，我有保险
你好，工伤期间属于停工留薪期，享受平时的工资待遇。
范海华
范海华律师
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工伤赔付问题
你好，是要计算赔偿金额吗
侯朝侠
侯朝侠律师
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你好，我想咨询工伤问题
说说具体情况，有没有缴纳社保
隋征运
隋征运律师
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工伤怎么赔偿的龙口的
你好，工伤先申报工伤认定，再做劳动能力等级鉴定。
范海华
范海华律师
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我在工地上班伤了属于工伤，保险只报了医药费，误工费没有
工伤是要人社部门认定的才算。如按劳务伤，则可以不用认定，直接索赔
徐学春
徐学春律师
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伤残鉴定咨询
你好，具体讲述伤情情况，看属于几级！
张晓亮
张晓亮律师
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工伤认定咨询，前几天下雪老板让换宿舍，尾椎骨骨折，老板说不是工地上受伤，不愿处理
您好，这种情况，可以考虑认定工伤
韩东升
韩东升律师
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工商案件 导致死亡 赔付标准
你好，首先认定工亡，补偿项目较多，看地方标准
张晓亮
张晓亮律师
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在KTV上班的时候受伤了
你好，一般是按工伤处理的！
张晓亮
张晓亮律师
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手指骨折走工伤赔的全吗
工伤赔偿很全面的，也是比较多的
侯朝侠
侯朝侠律师
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老师你好，我在单位受伤但当时部门没有上报公司，现在过去18年了。现在离职还能有赔偿吗？
已经过实效了，不能申请
侯朝侠
侯朝侠律师
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家属陪护误工费
你好，可以按照家属的实际误工天数及数额主张。
范海华
范海华律师
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工交车司机腰椎间盘突出是职业病吗
颈椎病不一定算工伤。一、职工有下列情形之一的，可认定为工伤：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果颈椎病是在工作场所内，由于长时间伏案工作造成的损害，那么就算是职业病，可以被认定为工伤。二、工伤索赔的赔偿项目有：1、造成一般伤害的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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你好，我在原单位已辞职两个多月，在去新的单位体检时，发现耳朵听力不过关，怎么办
法律分析：1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。第四十六条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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我2005年受得工伤
你好，目前有什么问题吗
董帅强
董帅强律师
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我是2022年9月28号鉴定的职业病为中毒性肝病，今年的时候评了个五级，我该怎么办
你好，对劳动能力鉴定不服的，可以提出复议。
范海华
范海华律师
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职业禁忌症怎么判定为职业病？
所谓职业禁忌症指在职业危害岗位工作的员工，由于身体状况等原因，经检查其极易因相关职业危害接触而患职业病，该类员工患职业病的概率明显高于其他员工。依法针对职业禁忌症员工，公司必须将其调离职业危害岗位，否则安全监督管理部门可依法对用人单位进行行政处罚。首先可以让部门经理跟员工去沟通，了解员工基本情况和想法，更重要的是对调整工作岗位事件的态度反应如何。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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工伤后在单位已经不能干原来的活了,说不想干就让我下岗,我该怎么办?
离职后，就业补助金也可以要了
侯朝侠
侯朝侠律师
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现在在酒店实习，那天要义务加班干活完了之后就心里不舒服，我说我不干他说你凭什么不干让你干什么你就干什么，我想问一下这种事情怎么处理
你好，可以直接报警处理
侯朝侠
侯朝侠律师
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用人单位发现工伤鉴定存在虚假信息，可以申请撤销吗
你好，可以提起行政诉讼。
范海华
范海华律师
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因工作失误造成未收回款项，员工赔多少
只要员工不是故意或者重大过失，员工不承担任何赔偿责任。
张广平
张广平律师
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我今年跟着一个老板干活把眼睛弄瞎了，没签劳动合同，他给入的保险，眼睛也治不好，我该怎么得到赔偿
你好，搜集跟着对方干活属于雇佣关系的证据。
范海华
范海华律师
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汽车零部件喷漆工作。在职期间22年10月确诊肾癌，期间一直治疗。想申请职业病，向公司索赔，可以成功吗
你好，建议先做职业病鉴定。
范海华
范海华律师
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在厂里骨折不给报工伤怎么办
你好，个人在受伤后一年内进行申报工伤。
范海华
范海华律师
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在厂里发生骨折多久报工伤鉴定，要是单位不报工伤鉴定怎么办
你好，个人在工伤受伤一年内进行申报。
范海华
范海华律师
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