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合同上没有详细体现薪资，现员工要求在合同基础上把工资详细加入合同，现在需要写吗？还是签订补充协议即可

讨薪 2022-10-14 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 工资数额要写进合同里面。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当约定劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬等条款。没有约定工资数额的，按照集体合同规定的标准执行或者实行同工同酬。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-13 11:01

     咨询我
  • 您好，根据您的描述，可以通过签补充协议来约定。
    梁进新律师

    梁进新律师

    2022-10-14 15:38
  • 工资是劳动合同的必备条款，最好在合同里体现
    华文律师

    华文律师

    2022-10-13 11:54
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