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工伤休假期的工资问题

讨薪 2022-10-17 11:58 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，职工因公受伤，工伤期间，福利待遇不变，由单位按月支付
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2022-10-17 11:58

     咨询我
  • 你好，可以按照基础工资发放
    黄维宝律师

    黄维宝律师认证

    2022-10-14 19:43

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  • 工伤期间按照原工资发放
    陈小芹律师

    陈小芹律师认证

    2022-10-14 18:35

     咨询我
  • 员工工伤休假期间如果休的是病假，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算，具体数额则由公司依法确定；如果职工停工留薪的，则按照其原工资水平来计算。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-14 17:40

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