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工伤没有合同和工伤保险怎么办

工伤索赔 2022-11-06 15:43 人浏览
共10位律师解答
  • 工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系），如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿 工伤的比较复杂，你最好找我们专业工伤律师帮助你，详细咨询最好打我手机
    孙明明律师

    孙明明律师认证

    2022-11-06 15:43

     咨询我
  • 你好。先工伤认定，然后伤残鉴定，最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
    何福钢律师

    何福钢律师认证

    2022-10-19 16:09

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  • 先提起劳动仲裁确认存在事实劳动关系，对应工伤保险条例要求单位承担工伤待遇责任
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2022-10-15 10:57

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  • 你好，可以申请工伤，要求单位按工伤标准赔偿
    王林律师

    王林律师认证

    2022-10-15 12:07

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  • 您好！没有合同可以劳动仲裁确认劳动关系！
    麻侦贤律师

    麻侦贤律师认证

    2022-10-15 06:44

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  • 您好，没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-10-15 09:45

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  • 由工作单位承担工伤赔偿责任
    闫瑞梅律师

    闫瑞梅律师认证

    2022-10-17 16:59

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  • 你好参照工伤的标准赔偿
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2022-10-14 19:42

     咨询我
  • 需要先仲裁确定劳动关系
    许春香律师

    许春香律师认证

    2022-10-16 09:32

     咨询我
  • 我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-14 19:04

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