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您好，我目前已取得公司户口接收函，三年落户，如今刚两年，想辞职，这种情况需要赔偿违约金吗

合同违约纠纷 2022-10-22 17:15 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议 委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-10-18 13:28

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  • 您好，是否赔偿取决于劳动合同或者专门签订的落户协定的约定。通常情况下是要赔偿的
    李强律师

    李强律师认证

    2022-10-16 08:03

     咨询我
  • 您好，是您自己要离职吗？如果是自己要辞职就要不到违约金的
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-10-22 17:15

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  • 需要支付经济补偿的情形：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止；其他。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-16 00:06

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