相关知识推荐
劳动合同无法继续履行的判定标准
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的,然后需
劳动合同薪资标准是怎么规定的
劳动合同中的薪资标准的规定:《劳动法》第四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,
劳动合同违约金的标准
合同在签订的时候可以约定好违约责任的承担方式,可以是解除合同,也可以是违约金赔付等,如果用人单位与员
劳动合同违约金的标准
现实中有的员工在看到单位的待遇后就会直接和单位签了一年的合同却在实际的工作中却发现与自己预期的不同而
劳动合同不低于最低工资标准
劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权