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劳动合同到期，公司让续签，答应后一直未签订劳动合同，这种情况算公司违法吗？

劳动合同纠纷 2022-10-16 14:36 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果已经超过一个月没有签，视为双方形成无固定期限劳动合同。
    宋凯律师

    宋凯律师认证

    2022-10-16 13:23

     咨询我
  • 公司劳动但没续签合同违法，职工可以要求公司自合同到期超过一个月不满一年的时间支付双倍工资，同时可以要求公司补签劳动合同。经过一年双方仍未签订劳动合同的，通常视为无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-16 13:19

     咨询我
  • 到期后，虽然未签书面合同，但是可以视为签订无固定日期的劳动，公司不算违法，继续工作，如果工资待遇等有变化，先协商，协商不成可以去劳动仲裁！
    高全振律师

    高全振律师

    2022-10-16 14:36
  • 这种情况属于未签订劳动合同，你有权向公司主张双倍工资。
    耿立广律师

    耿立广律师

    2022-10-16 13:41
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