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我想问一下，长达一个月每天上14个小时，而且还没加班费，这种算违法吗

讨薪 2022-10-17 16:03 人浏览

共9位律师解答

瑉好，这个情况是违法的，劳动者享有休息的权利，另外延时加班公司也应当支付加班工资。

邹连香律师认证

2022-10-17 15:09

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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费

陈玲律师认证

2022-10-17 15:25

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违法，建议申请劳动仲裁，具体的问律师

李美红律师认证

2022-10-17 15:27

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你好，工作多久了呢，可以举证仲裁

芮文伟团队律师认证

2022-10-17 16:03

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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2022-10-17 15:04

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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2022-10-17 15:03

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这个是违反劳动法相关规定的

法律快车律师团队律师

2022-10-17 15:30
违法的加班是要给付加班费的

李雪律师

2022-10-17 15:27
违反劳动合同法，可以用工当地劳动监察部门举报或劳动仲裁部门主张自己的权益。

李天宝律师

2022-10-17 15:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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