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关于公司倒闭的赔偿金的问题是如何计算的

劳动合同纠纷 2022-10-19 18:03 人浏览

共5位律师解答

你好，根据你在该公司的工作年限来决定。每满1年，就支付1个月工资的赔偿。入职六个月以上、一年以下的，按照一年算，如果入职没有满六个月，那么应当支付半个月的工资作为补偿。具体是什么情况，可以电联详细沟通，看怎么帮到你

张野律师认证

2022-10-19 18:03

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您好，维护您的合法权利，有什么可以帮到你

邓庆奋律师认证

2022-10-17 19:35

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按照工作年限赔偿，工作一年赔付一个月

胡萍律师认证

2022-10-18 08:58

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公司倒闭员工赔偿金应当根据劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-10-17 18:32

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您好，按照工作年限赔偿！

毕佑林律师

2022-10-17 19:57