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你好，我想咨询下有关公司欠薪、缓缴公积金的事情

社会保险 2022-10-20 16:32 人浏览

共6位律师解答

您好，用人单位如果拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；劳动者也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15日内到法院起诉。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

信金国律师认证

2022-10-20 16:32

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理详细情况可电询

顾倩团队律师认证

2022-10-18 11:56

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你好，建议你固定证据申请劳动仲裁解决。

展洪华律师认证

2022-10-18 11:55

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您好，您可以说一下具体问题

王俊颖律师认证

2022-10-18 13:44

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《劳动法》第五十条规定的具体内容是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位有上述行为的，劳动者可以依法去劳动局投诉，或者申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2022-10-18 11:44

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您好，拖欠工资可申请劳动仲裁F

薛晓波律师

2022-10-18 12:02