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您好，我想问一下，我上个工作没有签劳动合同，然后自己离职了，到了该发工资的时候老板不结工资，我有什么办法可以拿到我该有工资？

讨薪 2022-10-20 10:41 人浏览
共10位律师解答
  • 申请劳动仲裁，要求支付工资和没有签劳动报酬的经济补偿
    刘昱律师

    刘昱律师认证

    2022-10-20 10:41

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  • 可以与对方进行协商，协商不成可申请劳动仲裁
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2022-10-19 09:26

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  • 你好，请问入职时间是多久？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2022-10-19 09:28

     咨询我
  • 没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-18 21:31

     咨询我
  • 是可以的，需要了解一下您的具体情况
    王璐律师

    王璐律师

    2022-10-19 14:59
  • 您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资;满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。因此，您可以要求11个月的双倍工资。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-10-19 14:57
  • 这个事情可以委托律师介入，来帮助你进行劳动仲裁的
    湖南志湘律所律师

    湖南志湘律所律师

    2022-10-19 14:42
  • 你好，详细情况沟通一下
    湖南厚邦律所律师

    湖南厚邦律所律师

    2022-10-19 06:35
  • 你好，请问隔了有多长时间了？
    丁巧云律师

    丁巧云律师

    2022-10-18 22:11
  • 你好，是遇到什么情况T
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-10-18 21:47
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