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你好,破产重整劳动争议案件咨询

企业法律顾问 2022-10-20 10:36 人浏览
共4位律师解答
  • 破产案件受理后,以原企业为一方主体的法律关系,包括劳动争议、侵权赔偿均处在司法程序之中。清算组是破产宣告后法院指派成立的临时性组织,属法律拟制主体。清算组成立后依法接管原企业的财产,负责处理原企业的债权债务。清算组成立的法律依据是法院的指定,虽然独立行使权利及承担义务,但其行为受人民法院的指导和监督,其行为及与债权人或其他当事人的争议由法院直接裁定,有正当的解决及救济途径。
  • 你好,可以到管理人处登记工资及赔偿金,如果有争议同样可以申请仲裁。
  • 破产重整员工只要根据清算组的指令进行登记就可以了,不需要去法院起诉,但是不一定就可以拿到工资,如果公司破产之后,破产财产支付了共益债务和破产费用之后没有剩余的,就拿不到工资。法律依据:《公司法》第八十二条
    下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:
    (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;
    (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (三)债务人所欠税款;
    (四)普通债权。人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。
  • 你好,请把你的问题说清楚,以便律师解答。破产程序中,职工工资是优先保障的
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