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外包员工不服从工作用人单位退回到外包公司,需要经济赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-10-20 10:45 人浏览
共2位律师解答
  • 外包工被辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人在该公司工作,但人事关系在人事代理公司。法律意义上,人事代理公司是该工人的真正雇主。
    法律依据:
    《劳动合同法》第六十五条
    被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
  • 用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿
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