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你好没有劳动合同发生工伤怎么办

工伤索赔 2022-10-19 23:21 人浏览

共6位律师解答

不管是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可以主张工伤赔偿。

黄羽律师认证

2022-10-19 23:21

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可以按照工伤等级和没有签合同一起赔偿

唐智律师认证

2022-10-19 19:04

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没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

平台法律顾问团队官方

2022-10-19 18:34

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要根据您工作的时间，和工作中能够证明您是在工作中受伤来判定

福建衡推所律师

2022-10-19 20:41
可以通过申请认定事实劳动关系

钱斌律师

2022-10-19 19:25
先要求单位为伤者上人社局申请工伤认定

王常青律师

2022-10-19 19:12