用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中一些企业或用人单位为了一点利益不与劳动者签订劳动合同，是需要赔偿的。那么用人单位拒签劳动合同怎么赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中一些企业或用人单位为了一点利益不与劳动者签订劳动合同，是需要赔偿的。那么用人单位拒签劳动合同怎么赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿：
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定...
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用人单位拒签劳动合同怎么办
劳动者在与用人单位之间确立劳动关系之后，必须要签订劳动合同，这样自己的权益才能够受到保护。那么用人单位拒签劳动合同怎么办呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无...
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劳动者拒签劳动合同如何处理
劳动者拒签劳动合同如何处理?
2006年11月28日，高某经应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作，当时约定月工资600元，双方没有签订劳动合同，锦州市某热处理专业厂也并未给高某缴纳社会保险。经过三年多，2009年4月5日该厂通知高某签订劳动合同，但高某因种种原因拒绝签订，于是单位经研究决定于2009年4月14日解除了与高某的劳动关系。后双方发生争议诉至法院，高某要求单位支付原告未签订合同的...
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用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中一些企业或用人单位为了一点利益不与劳动者签订劳动合同，是需要赔偿的。那么用人单位拒签劳动合同怎么赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿：
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定...
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终止劳动合同有赔偿吗
我们知道用人单位终止劳动合同后，很多人都有一个疑问就是，终止劳动合同有赔偿吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：
1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿；
2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金；
3、用人单位被...
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劳动合同到期以后如何赔偿
劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同，那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签，用人单位不续签的并且有过错的话，则可能需要赔偿。赔偿按照每满一年赔付一个月工资来计算，但不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...浏览全文 -
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没有劳动合同被辞退如何处理
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求用人单位支付以下赔偿：未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...浏览全文 -
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公司解除劳动合同如何补偿
我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的，那么，公司解除劳动合同如何补偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
公司解除劳动合同如何补偿，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
用人单位与劳动者劳动合同到期后又不与劳动者解除劳动合同的，有的人可能就会疑惑，劳动合同到期不续签怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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