咨询详情

你好，怎么确定劳动关系呢

其他 2022-10-21 08:42 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2022-10-20 08:19

     咨询我
  • 你好，有劳动合同可以通过劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同，可以准备相关证据通过劳动仲裁确定劳动关系
    孙主任团队律师

    孙主任团队律师认证

    2022-10-21 08:42

     咨询我
  • 你好，根据双方的主体情况，工作情况，工资情况等来确定劳动关系。
    宋凯律师

    宋凯律师认证

    2022-10-19 22:16

     咨询我
  • 你好，看是否签订书面劳动合同，没有的话，需要确认事实劳动关系
    王林律师

    王林律师认证

    2022-10-20 14:57

     咨询我
  • 劳动合劳动合同工资考勤表证人证言
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2022-10-19 21:23

     咨询我
  • 您好！劳动仲裁确认劳动关系！
    麻侦贤律师

    麻侦贤律师认证

    2022-10-19 23:53

     咨询我
  • 根据单位与劳动者签订的劳动合同可以确定劳动关系；如果未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分之一。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-19 21:04

     咨询我
  • 双方签订劳动合同，或者成立事实劳动关系。劳动者提供了劳动行为，其次劳动者已经成为用人单位的一员，最后是用人单位与劳动者之间默认了这种关系。
    侯晓龙律师

    侯晓龙律师

    2022-10-19 21:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台保定律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
定兴县律师 安国市律师 高碑店市律师 博野县律师 望都县律师 高阳县律师 顺平县律师 定州市律师 满城区律师 清苑区律师 徐水区律师 涞水县律师 曲阳县律师 唐县律师 阜平县律师 易县律师 蠡县律师 涞源县律师 涿州市律师 竞秀区律师 莲池区律师
雄安新区律师 衡水律师 廊坊律师 沧州律师 秦皇岛律师 唐山律师 承德律师 张家口律师 保定律师 邢台律师 邯郸律师 石家庄律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 保定咨询 > 保定咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟