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你好呀，请问一下提离职要3个月才可以走合理吗？，但是合同上有说明要3个月不按照3个月就扣工资

劳动合同纠纷 2022-10-26 09:38 人浏览

共8位律师解答

你好，这是不合理的，可以去劳动局投诉，主张/

吴名取律师认证

2022-10-20 20:22

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你好，很高兴为你提供法律咨询服务！

邓庆奋律师认证

2022-10-20 20:37

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你好！你可以去找劳动局协助的。

天习律所律师认证

2022-10-21 14:37

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辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，而且可以要求单位给予经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2022-10-20 20:05

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具体要看你当好和企业签订的劳动合同协议内容。，

实能律所律师

2022-10-26 09:38
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，建议提供更为清晰的信息以及收集相关的证据材料，以确保你能依法维护自己的合法权益。

马俊哲律师

2022-10-21 11:04
不合理的离职提前一个30日就可以自行离职的

杨丹律师

2022-10-20 23:04
这属于违法操作，可以提前一个月就行

钱斌律师

2022-10-20 20:27