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在孕期遭遇企业倒闭之赔偿事宜如何处理？

劳动合同纠纷 2024-06-26 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 孕期公司倒闭，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响孕妇的合法权益，如经济补偿和孕期的特殊保护。
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    2024-06-26 13:00

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  • 孕期遭遇企业倒闭，员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。选择时应考虑效率、成本和自身情况，通常协商和调解更为快捷，仲裁和诉讼则更具法律效力。
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    2024-06-26 13:01

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  • 孕期公司倒闭，员工应得经济补偿。具体操作：1. 协商：与公司协商经济补偿事宜，达成协议后签订书面协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，达成调解协议。3. 仲裁：向劳动仲裁机构提起仲裁，仲裁结果具有法律效力。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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    2024-06-26 13:02

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