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我是医院在编医生，签了一份5年的合同。如果我辞职，我需要支付1万元/年的违约金，共计5万元。现在我因为各种原因要离职，怎么能不交违约金呢？

合同违约纠纷 2022-10-22 19:50 人浏览
共5位律师解答
  • 如果单位出资进行过专业培训，提前离职需要按比例承担违约金。如果只是劳动合同约定的违约金，不用交。
    史荣祖律师

    史荣祖律师认证

    2022-10-21 09:49

     咨询我
  • 你好，建议你和医院协商一致离职。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-10-22 19:50

     咨询我
  • 劳动者在下列情况下辞职的要交违约金：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-21 08:38

     咨询我
  • 你可以把合同提供一下，我判断下
    曹开广律师

    曹开广律师

    2022-10-21 10:05
  • 如果是有服务期，一般都需要缴纳违约金
    钱斌律师

    钱斌律师

    2022-10-21 08:46
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