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我不想在那个厂做了辞职他批了可非要我在做一个月可我身体不舒服做不了他只准我请假我请了一个星期假他说推迟下个月发工资我可以去劳动局告他又用吗

调解 2017-07-15 03:33 人浏览

共8位律师解答

提前30天书面通知，无需批。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-04-07 22:29

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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2017-07-15 03:33

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用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

综合法律律师团队推荐

2017-04-12 03:28

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师推荐

2015-07-04 13:44

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收集证据可以起诉。

张付坚律师

2012-04-08 13:31
可以。单位必须按时足额发放工资不得拖欠

石光恒律师

2012-04-08 10:42
提前30天书面通知，无需批。

许传中律师

2012-04-07 22:00
当然可以告的，像这样管理不规范的公司，一定有很多违反劳动法的地方，你不用怕，大胆去告，不过在告之前最好咨询下律师，看有哪里可以告的地方，不要遗漏了，如需帮助，可以打电话

刘淑静律师

2012-04-07 21:47