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请问试用期离职被扣了违约金怎么办

合同违约纠纷 2022-10-24 15:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，公司扣工资是违法的了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-10-22 19:58

     咨询我
  • 你好，可以投诉，主张违法。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-10-23 20:18

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  • 你好 可以仲裁要求给回A
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-10-24 15:41

     咨询我
  • 劳动者在试用期辞职，一般不需要支付违约金；但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    第二十五条
    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2022-10-22 19:43

     咨询我
  • 你好，要看是否被扣工资，k
    芙蓉律所律师

    芙蓉律所律师

    2022-10-24 10:02
  • 可以依法向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-10-23 21:49
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