劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
相关知识推荐
晚上加班3小时工资怎么算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资按照不低于150%的标准计算;休息日晚上安排劳动者加班3小时又不能安排补休的工资按照不低于200%的标
劳动法的小时工资怎么计算
工资是很多家庭的重要收入来源,对于一些特殊工资的计算很多人不知道,所以大家都比较关注。那么劳动法的小
小时工资怎么计算
我们知道,发工资是每个辛勤工作的劳动者的头等大事,而用人单位会选择在月初、月中或月末发放,每个月的工
晚上加班一小时工资怎么算
如果劳动者在工作日晚上加班一小时,时薪应不低于其工资的150%;休息日晚上加班一小时的,应支付不低于其小时工资200%的
员工上班32小时 扣除社保后报酬仅剩1元
上了4天班,扣除社保后拿到手的工资有多少?少的竟只有1元人民币!厦门集美一家公司多名工人,向本报厦门
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我