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家属在公司时间突发疾病死亡，除了工伤保险赔付外，还可以是申请那些赔偿？

工伤索赔 2022-10-27 11:15 人浏览

共17位律师解答

1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；　　2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

付园园律师认证

2022-10-25 17:31

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在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

信金国律师认证

2022-10-25 17:57

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劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；突发疾病死亡的，视同工伤，用人单位有责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

曹阳律师认证

2022-10-25 16:55

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2022-10-26 12:31

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具体需要看你的实际情况而定，可以详细说一下你的情况

侯风霞律师认证

2022-10-27 11:15

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您好，可以要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助

王俊颖律师认证

2022-10-26 10:22

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您好，这个发生多久了，具体申请工伤了，有合同。

王小华律师认证

2022-10-25 16:52

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是在北京吗？哪个区？是公司让他来的吗？

盈科王雨昕团队律师认证

2022-10-26 00:01

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您好可按照申请赔偿内容进行解答处理

吴中律师认证

2022-10-25 17:01

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你好，还有亲属抚恤金等赔偿。

李淼律师认证

2022-10-25 16:58

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您好，有劳动合同吗？申请工亡

牛彩红律师认证

2022-10-25 21:15

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您好，您可以主张丧葬费

环赢律师团队律师认证

2022-10-25 16:59

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按照工伤工亡标准赔付

冯继刚律师认证

2022-10-25 17:07

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劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；突发疾病死亡的，视同工伤，用人单位有责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-10-25 16:46

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你好，死者生前是否患有慢性疾病。G

薛晓波律师

2022-10-25 17:11
您好，可以说一下具体的情况吗？有和公司沟通协商过吗？

信之源律所律师

2022-10-25 17:04
根据你所陈述的，工亡一般就是工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。

金青松律师

2022-10-25 17:03

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