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你好,单位合同到期不续签

劳动合同纠纷 2022-10-28 11:35 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如无特殊情况,比如属于无固定期限劳动合同,那么合同到期单位有权利不续签。
  • 你好,单位有权厉不续签的,但是应当给你补偿。
  • 工作多久了,签订合同几次了
  • 单位合同到期不续签劳动者在一般情况下是会有补偿的,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件,劳动者不愿意续签的,则没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 如果到期不续签,可以申请补偿
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