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年底退休，领导要我办好退休走人，不发年终奖合理吗，要我自己写辞职书

其他 2022-10-27 17:15 人浏览

共7位律师解答

你好，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

重庆大鼎律所律师认证

2022-10-26 11:36

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年底退休，领导要我办好退休走人，不发年终奖合理吗，要我自己写辞职书

重庆天宸律所律师认证

2022-10-27 17:15

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你好，不发年终奖不合理，可以申请劳动仲裁

徐婕律师认证

2022-10-26 07:27

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年底辞职是否有权利拿年终奖有用人单位规章制度决定，规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

综合律师团队推荐

2022-10-26 04:04

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是要求你提前退休还是要求你离职

庄浩律师

2022-10-26 14:15
达到法定退休年龄，符合终止劳动关系情形

王健律师

2022-10-26 12:17
如果年终奖，用人单位在劳动合同或者公司规章制度里有没有明确年终奖的性质，如果没有明确年终奖性质，那么用人单位可以自主决定是否发放、发放时间及发放额度。如果劳动合同或者规章制度明确约定了年终奖标准等情况，那么用人单位不能克扣或延期发放。

重庆金牧锦扬律所律师

2022-10-26 09:15