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刚转正一个多月，公司私自降低我的薪资，延长工作时间，更换工作地点，我不接受，公司该怎么补偿我

调岗降职降薪 2022-11-16 16:18 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，你是可以主张劳动仲裁的，请问你们有没有劳动合同呢？工作了多久呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2022-10-26 09:49

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  • 你好，转正后公司给你降薪、延长工作时间、改地点是不合理的，可以说说具体情况。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2022-10-26 10:01

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  • 你好，一年一个月的工资，不足一年按一月算，不足半年按半个月工资算
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2022-10-27 18:03

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  • 你好！这是公司要变更的。你可以要求补偿。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2022-11-16 16:18

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  • 你好，建议直接申请劳动仲裁要求补偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-26 09:56

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  • 有没有签订合同，买社保之类
    杨建华律师

    杨建华律师认证

    2022-10-26 10:01

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  • 您好，建议咨询劳动局处理
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-10-26 16:39

     咨询我
  • 用人单位强行调岗降薪，劳动者主动自愿辞职的，一般不能索赔；但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年，单位要补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-26 09:25

     咨询我
  • 可以去仲裁，按原合同继续履行
    黄郑周律师

    黄郑周律师

    2022-10-26 15:34
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