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工作期间造成重大人身事故,单位应当怎么赔偿

工伤索赔 2022-11-01 07:31 人浏览
共16位律师解答
  • 您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
  • 认定工伤鉴定等级,工伤待遇。必要时联系我
  • 你好 单位应该按照工伤赔偿
  • 你薅,这边现在是什么情况?
  • 工伤 按照法律规定赔偿。
  • 您这边具体情况是什么呢
  • 你好,按照实际损失赔偿
  • 职工人身损害赔偿范围是赔偿医疗费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。造成职工残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成职工死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金和近亲属的精神损害赔偿金。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 你好,方便具体说说详细情况吗
  • 通过劳动保障部门走工伤认定程序,根据工伤认定主张赔偿金额,详细可以咨询我
  • 这个情况需要看事故是怎么发生的,责任人是谁,如果伤者无责,应当申报工伤认定。
  • 您好,此种情况属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。 如果用人单位未给员工缴纳社会保险的,以上赔偿项目均由单位支付。
  • 工作过程中受伤,可以被视为工伤并索要赔偿
  • 根据你所陈述的,先去申报工伤,后期可以做鉴定,等鉴定结果出来,才可以具体计算各项赔偿。
  • 可做伤残鉴定,根据等级赔偿
  • 哦,你好你好,工作期间受伤应该按照工伤来对待,建议委托律师代理。
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