咨询详情

你好律师，职工出现车祸占%40，是不是都要单位赔偿

交通事故赔偿 2022-10-30 10:19 人浏览

共7位律师解答

根据《工伤保险条例》相关规定，职工在任职期间发生交通事故，如果是因公出差企业需要赔偿。如果是因为私人原因外出发生车祸，企业一般不需要赔偿。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。另外，在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

杜彬律师认证

2022-10-30 10:19

咨询我
如果是上下班途中，属于工伤，单位赔偿工伤，同时交通事故的赔偿同时进行，双倍赔偿

谢正木律师认证

2022-10-27 12:38

咨询我
要考虑是否属于工伤情形。如果认定为工伤，是需要承担赔偿责任的。

田方方律师认证

2022-10-27 13:03

咨询我
您好，不是都要单位赔偿，是可能可以走工伤

厚章律师事务所律师认证

2022-10-27 16:20

咨询我
你好，如果属于工伤可以要求单位赔偿。

邹连香律师认证

2022-10-27 12:45

咨询我
不属于工伤没有办法主张公司赔偿的

安徽汇吉律所律师认证

2022-10-27 12:41

咨询我
单位中的司机若发生车祸，应当按照以下规定认定赔偿责任：司机因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；非工作原因造成他人损害的，由司机即责任人自身承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

平台特邀律师推荐

2022-10-27 12:31

咨询我