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2018.3.1到岗工作直到2018.9.1签订劳动合同单位效益不好想裁员我可以领取哪些赔偿？

劳动合同纠纷 2022-11-03 10:05 人浏览

共6位律师解答

如果被动离职，可以索要赔偿

李金辉律师认证

2022-10-28 14:42

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公司裁员是按照如下标准赔偿的：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2022-10-27 15:27

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首先要看是否属于违法解除劳动合同。

毛健民律师

2022-11-03 10:05
具体情况可以留一下电话沟通

辽宁隆丰律所律师

2022-10-28 09:43
如果是经济性裁员，可以要求单位支付经济补偿金。

王强律师

2022-10-27 19:32
每干一年领取1个月经济补偿金

于红丽律师

2022-10-27 17:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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