咨询详情

请问一下,入职以来,因为公司原因前面几个月未缴纳社保,现在让其补缴前面几个月未缴纳的社保,公司方面说,咨询了相关人事,不能对社保进行补缴,并且告知员工,离职过后才把未缴纳的社保进行补缴。在职期间,现在要求公司补齐社保,公司方面能不能把拖欠的社保进行补缴?

社会保险 2022-11-02 16:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,当然可以补缴,只有要工资流水和劳动合同证明。建议你具体咨询社保局。
  • 公司方面能把拖欠的社保进行补缴的
  • 公司如果不给员工补缴社保,对用人单位来说,社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对劳动者老说,会影响享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 额 你好 这个可以和单位进行沟通协商
  • 你好,是可以要求公司补缴的
  • 社保公司有责任补齐。看你离职原因,可以获得经济补偿金等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中