咨询详情

打到卡上的工资第二天被扣回，公司说操作错误下个月补发

其他 2022-11-05 13:38 人浏览

共5位律师解答

可以要求给与解决否者可以劳动仲裁处理即可

姜万东律师认证

2022-11-05 13:38

咨询我
你好，多发的工资是要退回的

李玉晴律师认证

2022-10-31 11:47

咨询我
如果公司恶意扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；劳动者对处理结果不服的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2022-10-29 21:02

咨询我
你好，《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”公司应当根据劳动合同约定的工资发放时间，按期足额发放工资。如果公司不按时支付工资，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。

谢磊律师

2022-10-31 14:20
你好，用人单位应当在约定的日期发放工资。未按时发放可以到仲裁机构申请劳动仲裁。

岳德飞律师

2022-10-29 22:24